„Aliplast Group“ ĮSA strategija

Aliuminio sistemų sektoriuje veikianti „Aliplast Group“ parengė ir šiuo metu įgyvendina 2021–2025 m. įmonių socialinės atsakomybės strategiją, kuri, visų pirma, apibendrina iki šiol įgyvendintus su šia sritimi susijusius veiksmus, o taip pat tiksliai apibrėžia kryptį, kurios grupė laikysis ateityje. Strategijos pagrindas ir pagrindiniai jos tikslai – etikos principų laikymasis, socialinė atsakomybė ir darni plėtra.

Išsamus dokumentas parengtas remiantis organizacijos veiklos strategija, kurioje numatyta, kad verslo operacijos ir verslo tikslai bus įgyvendinami užtikrinant kuo mažesnį aliuminio gamybos poveikį aplinkai ir žmonėms, taip pat atsižvelgiant į didžiausią naudą pagrindinėms suinteresuotosioms šalims. Šios suinteresuotosios šalys – tai Liublino ir aplinkinių vietovių gyventojai, darbuotojai ir „Aliplast Group“.

„Savo veiklos poveikį gamtinei aplinkai suprantame nuo pat įmonės įkūrimo. Ne mažiau svarbūs ir saugumo politikos bei pagarbos žmogaus teisėms, ypač darbuotojų teisėms, aspektai. Mums taip pat nepaprastai aktualūs vietos bendruomenių interesai, kuriems įtaką daro mūsų veikla. Vadovaudamiesi šiais principais, nusprendėme parengti Socialinės atsakomybės strategiją ateičiai, kuri taps mūsų kelrodžiu, žemėlapiu ir pažadu suinteresuotosioms šalims“, – teigia „Aliplast Group“ generalinis direktorius Janas Kidajus.

Atskiroms veiklos sritims ir konkrečioms suinteresuotųjų šalių grupėms skirtos politikos kryptys sudaro neatsiejamą suderintos strategijos dalį. Grupės darbuotojų ir bendradarbių reikalaujama laikytis įvairovės politikos ir gerbti žmogaus teises – tai visiems taikomi bendrabūvio principai. Jais užtikrinamas vienodas požiūris į kiekvieną žmogų, kovojama su visų formų diskriminacija, gerbiamos ir saugomos žmogaus teisės. Aplinkosaugos politikoje numatyta įvairi veikla ir nustatytos taisyklės, kuriomis siekiama kovoti su klimato kaita ir mažinti neigiamą poveikį aplinkai. Grupei svarbiausia perdirbti gaminamą aliuminį ir užtikrinti technologinį procesą be atliekų.

Darbo saugos ir žmogiškųjų išteklių politikos numato taisykles darbuotojams, kuriomis siekiama nuolat gerinti jų saugą ir užtikrinti etiškas bei optimalias darbo sąlygas, įskaitant ne tik įvairias išmokas bei draudimą, bet ir kvalifikacijos kėlimo programas bei profesinius mokymus.

Socialinė politika yra paskutinė parengtos strategijos dalis ir sudaro taisyklių visumą, kurios tikslai – nuolat riboti poveikį vietos aplinkai, gerinti gaminių struktūrą ir sistemingai remti vietos bendruomenes, kurių nariai gyvena ir dirba teritorijose, tiesiogiai ar netiesiogiai susijusiose su „Aliplast Group“ vykdoma veikla.

Siekdama išlaikyti ĮSA priemonių skaidrumą, Grupė kasmet skelbia ataskaitas, įrodančias, kaip įgyvendinamos socialinės atsakomybės strategijoje numatytos taisyklės ir nuostatos. Ataskaitos rengiamos pagal ISO 26000 standarto gaires.